Een goed werknemerbeheer bevat verbondenheid
Voor een goed werknemerbeheer is het belangrijk dat iedereen op dezelfde golflengte zit. Als werkgever moet u natuurlijk blijven hameren om duidelijkheid te scheppen en te zeggen waar het bedrijf voor staat, maar het doel wilt u samen bereiken.
Als werknemer wilt u een verschil maken. Als werkgever is het dus belangrijk om gehoor te geven aan uw personeel en ze te betrekken bij beslissingen. Het loopt echter vaak mis bij de werkgever. Ze denken dat werknemers mee mogen beslissen, terwijl ze eigenlijk de plannen gecorrigeerd terugsturen.
De werknemers moeten dus het gevoel krijgen dat ze deel uitmaken van een groter geheel. Geef ze meer vrijheid om beslissingen te nemen. Daardoor krijgen ze meer verantwoordelijkheid en voelen ze zich meer betrokken. Voor een goed werknemerbeheer kunt u uw team aanmoedigen in probleemoplossend denken en het nemen van strategische risico’s.
Op zoek naar een partner regio Oost-Vlaanderen voor de werknemerbeheer? Traxgo is actief over gans Vlaanderen en kan u dus zeker verder helpen.
